We hebben ons de afgelopen jaren ontwikkeld tot een succesvolle organisatie die verder gaat dan de traditionele bureaus. HB17 adviseert en begeleidt organisaties en kandidaten ook bij de ontwikkeling van werk- en talentmanagement. We dagen werkgevers uit na te denken over hun daadwerkelijke personeelsbehoefte. Daarbij helpen en begeleiden we kandidaten en opdrachtgevers vooral in het concretiseren en vertalen van hun talenten en ambities. Deze werkwijze leidt tot nieuwe opdrachten, maar ook tot tevreden terugkerende opdrachtgevers. Wij geloven dat de juiste medewerker op de juiste plek binnen een bedrijf voor groei zorgt. In ons sterke netwerk, database en via moderne recruitmenttools vinden wij geschikte kandidaten. Onze ervaren medewerkers zorgen al jarenlang voor succesvolle bemiddelingen en daarmee voor de groei en continuïteit van onze opdrachtgevers.
Onze dienstverlening
Onze dienstverlening bestaat uit werving en selectie en bemiddeling ZZP.
Werving en selectie:
Assessments:
Een assessment kan in verschillende situaties worden ingezet, bijvoorbeeld bij het selecteren van nieuwe medewerkers, het beoordelen van de prestaties van huidige medewerkers, het identificeren van ontwikkelingsmogelijkheden en het opstellen van ontwikkelingsplannen.
Het kan ook worden gebruikt voor teamsamenstelling, reorganisatie en herstructurering van organisaties en andere HR-processen.
Kortom, assessments kunnen worden ingezet in elke situatie waarin het belangrijk is om meer inzicht te krijgen in de capaciteiten, vaardigheden en gedragspatronen van medewerkers en/of kandidaten.
Meer informatie? Neem contact op met Zoë van Belzen of klik op de button hieronder.
Bemiddeling ZZP:
Ons selectieproces is gericht op: persoonlijkheid, professionaliteit, pro-activiteit en resultaatgerichtheid.