De zomer staat voor de deur. Vakanties zijn gepland, agenda’s worden leger en binnen veel organisaties verschuift de focus tijdelijk van groei naar continuïteit.

De wereld van food en kwaliteit is continu in beweging. Bedrijven moeten voldoen aan steeds strengere kwaliteitseisen, terwijl het vinden

Bij AST Zeeland gingen we in gesprek met eigenaar Alex en Financial Controller Henk over groei, vertrouwen en waarom een goede match veel verder gaat dan alleen een cv. Tijdens dit dubbelinterview in Goes werd al snel duidelijk dat persoonlijkheid, bedrijfscultuur en samenwerking minstens zo belangrijk zijn als ervaring of kennis.

De vraag naar technisch personeel blijft groot, maar de markt verandert continu. Welke functies zijn het moeilijkst in te vullen? Waar letten technische kandidaten tegenwoordig op? En wat kunnen werkgevers doen om aantrekkelijker te worden voor technisch talent?

Bij HB17 willen we onze specialisten graag meer in de spotlight zetten. Daarom trappen we af met Daphne, recruiter binnen